景気後退

購読しているGBRSニュースレターに、面白い論文紹介があった。
http://www.gbrc.jp/journal/abasjp/ms/abas12-18.pdf
組織の変化性向と個人の変化性向の差が大きいほど、いわゆるぬるま湯感覚が大きいという調査結果になるらしい。
さらにぬるま湯感覚は景気後退の先行指標となっているとも。
反対に見れば、企業を成長させたいならば、危機感の共有が重要という事か。